Entenda a categoria
O que é L-1A / L-1B?
O L-1 permite determinadas transferências de profissionais de uma organização no exterior para uma empresa relacionada nos Estados Unidos. A relação pode envolver matriz, filial, subsidiária ou afiliada, observados os requisitos da categoria.
Que perfil essa categoria contempla?
Empresas que precisam transferir um profissional com vínculo e função qualificados. Em regra, exige-se ao menos um ano contínuo de trabalho no exterior para uma organização qualificada dentro do período relevante de três anos.
Pontos centrais da análise
O que precisa ser demonstrado?
L-1A: gestão e direção
Abrange funções gerenciais ou executivas. O título do cargo não basta: as atribuições, o nível de responsabilidade e a estrutura da operação precisam ser demonstrados.
L-1B: conhecimento especializado
Abrange funções que exigem conhecimento especializado relacionado à organização. É necessário explicar esse conhecimento e sua aplicação ao trabalho a ser desenvolvido.
Empresas e vínculo profissional
A análise envolve a relação qualificada entre as empresas, as operações e o trabalho do profissional. Projetos de novo escritório têm requisitos próprios.
Abrir uma empresa nos EUA não gera, por si só, elegibilidade ao L-1. É necessário demonstrar os requisitos relativos às organizações e ao profissional.
Do conceito aos documentos
O que merece atenção no L-1A / L-1B?
Empresa e vínculo
A relação entre as empresas e o período de trabalho no exterior precisam de documentação. Abrir uma empresa nos EUA não resolve esses requisitos.
Função exercida
L-1A envolve funções executivas ou gerenciais; L-1B envolve conhecimento especializado. O nome do cargo, sozinho, não explica o trabalho.
Documentação útil
Organogramas, registros empresariais e descrição das atividades ajudam a contextualizar o vínculo e as responsabilidades.
Preparação documental
Quais materiais entram nessa conversa?
Os exemplos abaixo ajudam a organizar o levantamento inicial. A seleção depende dos requisitos e das particularidades do projeto.
- Documentos societários e estrutura de participação e controle.
- Organogramas e descrição das funções no exterior e nos EUA.
- Comprovação do vínculo e das atividades profissionais.
- Registros operacionais e materiais sobre produtos, serviços e conhecimento aplicado.
Além da categoria
Como o processo se conecta às próximas etapas?
O processo envolve documentação empresarial e profissional e a petição da categoria. A etapa consular ou a possibilidade de mudança de status depende da situação individual.
Entenda petição, etapa consular e statusDúvidas frequentes
Mais clareza antes de começar.
L-1A e L-1B são a mesma coisa?
Não. O L-1A trata de funções executivas ou gerenciais; o L-1B trata de conhecimento especializado. A função efetivamente exercida orienta a análise.
Uma empresa nova pode participar?
Existem regras para novos escritórios. A formação da empresa é apenas um dos elementos; a relação entre as organizações, o vínculo e os requisitos da operação também precisam ser demonstrados.
O L-1 concede Green Card?
Não. Trata-se de classificação temporária. Um eventual processo de residência permanente possui requisitos e etapas próprios.
Atendimento JCRS GLOBAL
Como a JCRS participa do seu projeto.
Organização de registros empresariais, organogramas, histórico do vínculo, descrição factual das funções, cronologias e documentação da operação.
O trabalho inclui os materiais acordados na proposta, comunicação próxima e revisão das informações.
Informações que ajudam a conversar
Traga o que já souber. Você pode entrar em contato mesmo sem esses materiais; o envio de documentos é combinado depois.
- Informações sobre as empresas e seus responsáveis.
- Histórico do vínculo e das funções do profissional.
- Estrutura e atividades da operação nos EUA.
- Documentos corporativos e operacionais disponíveis.